Sezonski posao na rečnom kruzeru u Evropi: šta treba da zna kandidat iz Srbije?

Rečni kruzeri često se pojavljuju u oglasima kao atraktivna sezonska prilika: radi se po evropskim rekama, gradovi su blizu pristaništa, a ugovor može trajati samo jedan deo godine. Ali sezonski posao na rečnom brodu nije isto što i slobodan sezonski rad u bilo kojoj državi EU. Pravo na rad mora se proveriti za konkretnog poslodavca i ugovorni aranžman.

Šta znači sezona na rečnom kruzeru?

Viking na svom karijernom sajtu opisuje evropske rečne brodove koji pretežno posluju od proleća do kasne jeseni; navodi ugovore posade od približno šest do deset meseci, zavisno od uloge i aranžmana. To je koristan orijentir, ne garantovani kalendar za svaku rečnu kompaniju.

Poslodavci često zapošljavaju za restoran, kuhinju, housekeeping, recepciju i nautičke pozicije. Između sezona može biti duži period bez rada na brodu. Zato u razgovoru pitaj šta se dešava između dva ugovora, da li postoji plaćen odmor, da li je ugovor sezonski ili kontinuiran i da li se povratak garantuje.

Da li državljanin Srbije može da radi na evropskom rečnom brodu?

Mogućnost zavisi od prava na rad i konkretnog poslodavca. Viking izričito navodi da su za evropske rečne pozicije potrebne odgovarajuće radne dozvole i da obrada kandidata kojima je potrebna dozvola može kasniti. To ne znači ni da srpski pasoš automatski isključuje kandidata, ni da je srpski pasoš dovoljan za početak rada.

Ako poseduješ dodatno državljanstvo ili važeće pravo na rad, jasno navedi to u prijavi. Ako nemaš, pitaj da li poslodavac može da sprovodi postupak dozvole. Ne putuj da „središ papire kada stigneš“ bez pouzdanog pravnog osnova i pisane potvrde.

Koje poslove najčešće vredi pogledati?

Za kandidata sa ugostiteljskim iskustvom realno je pregledati poslove kao što su konobar, pomoćni konobar, kuhinja, čišćenje kabina i pomoćni hotelski poslovi. Za recepciju i kontakt sa gostima mogu biti važni dodatni jezici. Za rad u nautičkom delu traže se zasebna stručna dokumenta i dozvole; taj posao nije isti kao hotelsko osoblje.

Uporedi zahteve u oglasu sa svojim veštinama, umesto da konkurišeš na svaku poziciju sa istom biografijom. Konkretan dokaz rada u restoranu često je korisniji od generičke rečenice da si „vredan i komunikativan“.

Kako uporediti dve ponude za sezonu?

Zabeleži datum početka i kraja, baznu isplatu, dodatke, prevoz, smeštaj, obroke, zdravstveno osiguranje i pravo na odmor. Posebno proveri da li plata važi samo za mesece na brodu ili ima isplata i tokom perioda odsustva. Uslovi se razlikuju i unutar iste države.

Ako jedan oglas nudi višu nominalnu platu, a putovanje plaća kandidat, uporedi ukupan trošak sezone. Ako drugi uključuje povratni prevoz pod određenim uslovima, utvrdi koja su to ograničenja. Ne poredi ponude samo prema jednoj cifri.

Kada se prijaviti?

Sezona ne znači da će se svi zaposleni ukrcati prvog dana proleća. Planiranje posade zavisi od flote, otvaranja pozicija, odmora i dokumentacije. Korisno je početi pre željenog termina, ali ne postoji univerzalni rok koji važi za sve kompanije. Ako se oglas pojavi kasno, prijavi se samo ako možeš realno ispuniti rokove.

Šta moraš pitati pre nego što prihvatiš?

Da li poslodavac obezbeđuje ili pokreće dozvolu? Ko je pravni poslodavac? Koja država i koji propisi uređuju ugovor? Da li je obezbeđen smeštaj na brodu? Kako se obračunava odmor? Ko plaća put do mesta ukrcaja? Šta se dešava ako sezona bude skraćena?

Za dodatna objašnjenja vidi radne dozvole za rečne brodove, rečni ili morski kruzer i prijavu za Viking. Pogledaj oglase, pa filtriraj rečne kruzere.